Chính sách bền vững của Tập đoàn Toyota Industries

Thành lập vào tháng 3 năm 2009
Sửa đổi vào tháng 9 năm 2021

Chúng tôi, truc tiep bong da và các công ty con của chúng tôi, đóng góp vào sự phát triển hài hòa và bền vững của xã hội và trái đất thông qua tất cả các hoạt động của công ty mà chúng tôi thực hiện ở mỗi quốc gia và khu vực dựa trên Nguyên tắc Toyoda (Tín ngưỡng Doanh nghiệp) và Triết lý Cơ bản của chúng tôi.
Để góp phần vào sự phát triển bền vững, chúng tôi tin rằng việc ban quản lý tương tác với các bên liên quan có tầm quan trọng đáng kể và chúng tôi nỗ lực xây dựng cũng như duy trì mối quan hệ lành mạnh với các bên liên quan thông qua giao tiếp cởi mở và công bằng.
Chúng tôi mong muốn các đối tác kinh doanh của mình ủng hộ chính sách này và hành động tuân theo chính sách đó.

[Tuân thủ]

  • Chúng tôi tuân thủ luật pháp, quy định và quy tắc của địa phương, quốc gia và quốc tế cũng như tinh thần của chúng, đồng thời tiến hành các hoạt động công ty của mình một cách trung thực và liêm chính. Chúng tôi cũng tôn trọng văn hóa và lịch sử của từng quốc gia và khu vực, đồng thời duy trì các tiêu chuẩn đạo đức cao nhất.
  • Chúng tôi không vi phạm bất kỳ luật nào, bao gồm luật cạnh tranh, luật chống hối lộ, luật kiểm soát xuất khẩu, luật bảo vệ sở hữu trí tuệ và luật bảo vệ dữ liệu về thông tin cá nhân.

[Tôn trọng nhân quyền]

  • Dựa trên các tiêu chuẩn quốc tế bao gồm Tuyên ngôn Nhân quyền Quốc tế và Tuyên bố của Tổ chức Lao động Quốc tế về các Nguyên tắc và Quyền Cơ bản tại Nơi làm việc, chúng tôi tôn trọng nhân quyền của tất cả mọi người.

[Quản lý rủi ro]

  • Chúng tôi tiến hành quản lý rủi ro kỹ lưỡng và có tổ chức, đồng thời chuẩn bị sẵn sàng cho các mối đe dọa đối với đời sống dân sự và hoạt động của công ty, chẳng hạn như khủng bố, tấn công mạng, thiên tai, đại dịch và rủi ro chuỗi cung ứng.

[Vai trò của quản lý cấp cao]

  • Ban quản lý của chúng tôi nhận thấy rằng vai trò của họ là hiện thực hóa tinh thần của chính sách này, xây dựng hệ thống quản trị hiệu quả để tiến hành kinh doanh và cố gắng nâng cao nhận thức về tinh thần của chính sách trong công ty và toàn bộ tập đoàn.
    Nếu xảy ra hành vi vi phạm chính sách này, ban quản lý của chúng tôi sẽ chủ động chịu trách nhiệm ứng phó với tình huống đó, bao gồm giải quyết vấn đề, điều tra nguyên nhân và ngăn chặn sự cố tái diễn.

Mối quan hệ với các bên liên quan

Khách hàng

  • Dựa trên triết lý “Khách hàng là trên hết”, chúng tôi phát triển và cung cấp các sản phẩm cũng như dịch vụ đổi mới, an toàn và chất lượng cao, đáp ứng nhu cầu đa dạng của khách hàng nhằm làm phong phú thêm cuộc sống của người dân trên khắp thế giới.

Nhân viên

  • Chúng tôi tôn trọng nhân viên của mình và khuyến khích nhân viên phát triển cá nhân với niềm tin rằng sự thành công trong các hoạt động công ty của chúng tôi được dẫn dắt bằng cách nuôi dưỡng tính cách và khả năng của mỗi cá nhân cũng như phát huy hết tiềm năng của nhóm công ty.
  • Chúng tôi ủng hộ cơ hội việc làm bình đẳng và sự đa dạng cho nhân viên của mình, đồng thời cố gắng nâng cao sức mạnh nhóm của mình.
  • Chúng tôi cố gắng cung cấp điều kiện làm việc công bằng và duy trì môi trường làm việc an toàn và lành mạnh cho nhân viên của mình.
  • Thông qua giao tiếp và đối thoại với nhân viên, chúng tôi xây dựng và chia sẻ giá trị của “Sự tin tưởng lẫn nhau và trách nhiệm lẫn nhau” cũng như cùng nhau hợp tác vì sự thành công của nhân viên và công ty.

Đối tác kinh doanh

  • Chúng tôi tôn trọng các nhà cung cấp, đại lý và các đối tác kinh doanh khác của mình, đồng thời hợp tác với họ thông qua các mối quan hệ lâu dài để hiện thực hóa sự phát triển chung dựa trên sự tin tưởng lẫn nhau.
  • Bất cứ khi nào chúng tôi tìm kiếm đối tác kinh doanh mới, chúng tôi luôn sẵn sàng chào đón bất kỳ và tất cả các ứng viên, bất kể quốc tịch hay quy mô và đánh giá họ dựa trên thế mạnh tổng thể của họ.

Cổ đông

  • Chúng tôi nỗ lực nâng cao giá trị doanh nghiệp đồng thời đạt được mức tăng trưởng ổn định và lâu dài vì lợi ích của các cổ đông.
  • Chúng tôi cung cấp cho các cổ đông và nhà đầu tư thông tin tiết lộ kịp thời và công bằng về thông tin công ty của mình thông qua đối thoại cởi mở và mang tính xây dựng.

Xã hội toàn cầu/Cộng đồng địa phương

[Môi trường]

  • Chúng tôi hướng đến sự tăng trưởng hài hòa với môi trường bằng cách tìm cách giảm thiểu tác động môi trường từ các hoạt động của công ty, chẳng hạn như bằng cách nỗ lực giảm tác động của phương tiện và hoạt động của chúng tôi đối với biến đổi khí hậu và đa dạng sinh học. Chúng tôi cố gắng phát triển, thiết lập và thúc đẩy các công nghệ giúp môi trường và nền kinh tế cùng tồn tại hài hòa, đồng thời xây dựng mối quan hệ hợp tác chặt chẽ với nhiều cá nhân và tổ chức tham gia bảo vệ môi trường.

[Cộng đồng]

  • Chúng tôi hoạt động kinh doanh nhằm giành được sự tin tưởng của các cộng đồng tương ứng bằng cách tôn trọng văn hóa, phong tục, lịch sử và luật pháp của mỗi quốc gia.
  • Chúng tôi không ngừng tìm kiếm những công nghệ an toàn hơn, sạch hơn và ưu việt hơn để đáp ứng nhu cầu ngày càng phát triển của xã hội.

[Tương tác xã hội và đóng góp cho sự phát triển]

  • Bất cứ nơi nào chúng tôi kinh doanh, chúng tôi đều tích cực tham gia vào các hoạt động có sự tham gia của cộng đồng và đóng góp vào sự phát triển của cộng đồng, cả với tư cách cá nhân và với các đối tác vì sự thịnh vượng chung của cộng đồng địa phương.

Chính sách bền vững của Tập đoàn Toyota Industries PDF [431.3KB / 2pages]